天天快消息！禹城创新推出每周五“面对面”线下招聘会

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5月19日，又是一个周五，早上七点半，距离上班还有一小时，禹城市人力资源市场门口已经是人声鼎沸，熙熙攘攘。禹城市每周五“面对面”招聘会第二场如期举办，招聘企业陆续“摆摊亮相”。

为深入实施“人才兴禹”战略，促进企业人才双向流动，禹城市人力资源和社会保障局携手山东禹城智赢人力资源有限公司，创新推出每周五“面对面”常态化线下招聘会活动，为企业和求职者提供周期性招聘服务。

招聘会现场，来找工作的求职者络绎不绝，涵盖农民工、二胎妈妈、应届毕业生等多类群体。企业招聘需求种类繁多，包括零工、兼职、长白班、两班倒等多种工种。组织方在入口处开起了线上直播，集中推介招聘岗位，安排专人负责微信群运营，为求职者和企业提供精准对接服务，打造社群运营新模式。人力资源市场门口放置《就业创业政策汇编》，大屏幕上滚动播放招聘信息，窗口工作人员全部就位为求职者提供政策答疑。

“这次还真是来对了，好几个适合我的兼职岗位，工作轻松，离上班地点近，还不耽误接孩子，以后又多了一笔收入！”市中街道的二孩妈妈秦女士高兴地说。据了解，参加此次招聘会的25家企业，涉及传统制造业、家政服务业、医疗美容等众多行业，提供了包括行政管理、车间操作、采购销售、质量监督等288个优质就业岗位，可以满足不同层次求职者的就业需求。

“5月份，我们还安排了百日千万网络招聘会、人社局长进直播间等多场招聘活动，在乡镇我们也规划了不同规模的零工市场和招聘专区，着力打造立体化招聘矩阵，持续推进招聘模式优化、招聘种类多样化、招聘层次多元化，让求职者在家门口就能找到好工作！”禹城市人社局党组成员、公共就业和人才服务中心副主任张立国介绍。

（大众日报客户端通讯员 张立华 徐杰 记者 贺莹莹 报道）

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