单位能以无故自离扣当月工资吗？

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单位以无故自离扣当月工资的行为违法，根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。公司不得无故克扣、拖欠劳动者工资。若劳动者未就离职事宜提前通知公司，给公司造成了损失，公司可以要求劳动者进行赔偿。

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